Тема 11. Особенности правового регулирования профессиональной деятельности (вид профессиональной деятельности определяется специальностью или направлением)

Вопросы для самоподготовки

1. Механизм правового регулирования профессиональной деятельности.

2. Основные права и обязанности субъектов профессиональной деятельности.

3. Гражданско-правовые договоры в профессиональной деятельности.

4. Особенности трудовых отношений в профессиональной деятельности.

5. Ответственность за правонарушения в профессиональной деятельности.

Контрольные вопросы

1. Каков механизм правового регулирования профессиональной деятельности?

2. Какие гражданско-правовые договоры наиболее часто используются в профессиональной деятельности?

3. В чем заключаются особенности рабочего времени и времени отдыха при осуществлении профессиональной деятельности?

4. Какие виды ответственности предусмотрены за правонарушения в профессиональной деятельности?


ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ

Вариант 1

1.Форма государственного правления – это:

1. организация и устройство государственной власти и органов государства

2. характер взаимоотношений между государством и обществом

3. форма отношений между территориальными частями государства

2.Хозяйственные общества могут создаваться в форме:

1.кооператива

2. акционерного общества

3. акционерного общества, общества с ограниченной ответственностью или с дополнительной ответственностью

3. По договору займа заимодавец передает заемщику:

1.только вещи

2.только деньги

3.деньги или другие вещи

4. Трудовое законодательство не регулирует:

1.деятельность лиц, работающих в организации по договорам гражданско-правового характера

2.трудовые отношения, в которых работники являются участниками хозяйственных обществ

3.деятельность государственных служащих

5.В каком порядке вступают в силу федеральные конституционные законы и федеральные законы:

1. по истечение десяти дней с момента опубликования

2. с момента опубликования

3. по истечение десяти дней с момента их официального опубликования, если самими законами не установлен другой порядок вступления их в силу

6. В соответствии с ГК РФ некоммерческие организации:

1.могут осуществлять предпринимательскую деятельность постольку, поскольку это служит достижению целей,

ради которой они созданы, и соответствующую этим целям

2.могут осуществлять предпринимательскую деятельность

3. не могут осуществлять предпринимательскую деятельность

7. Дееспособность гражданина в полном объеме возникает:

1.с 21 года

2.с 16 лет

3.с 18 лет

Может ли работник добровольно возместить причиненный организации ущерб?

1. может полностью или частично

2. может полностью

3. может частично

4) Не может

9. Действие закона распространяется на отношения, возникшие:

1. после введения его в действие или до введения, если это прямо предусмотрено законом

2. после введения его в действие

3. до введения его в действие по требованию одной из сторон

10. Если иное не предусмотрено договором подряда, работа выполняется:

1. из материалов подрядчика, его силами и средствами (т.е иждивением подрядчика)

2. из материалов подрядчика, его силами и средствами (т.е иждивением подрядчика)

3. из материалов подрядчика, но силами и средствами заказчика

Вариант 2

1.Закон – это нормативный правовой акт, принятый:

1. главой государства и им же обнародованный

2. высшим законодательным органом государства или непосредственно народом

3. правительством и опубликованный в специальном издании

Под убытками понимается

1.только упущенная выгода

2.только реальный ущерб

3.реальный ущерб и упущенная выгода

3. Договор признается заключенным:

1.в момент получения лицом, направившим оферту, ее акцепта

2.в момент получения лицом оферты

3.в момент отправления акцепта

4. Максимальный срок срочного трудового договора составляет:

1.3 года

2.1 год

3. 5 лет

5. Трудовые отношения работников с администрацией организации регулирует:

1. Трудовой кодекс РФ

2. ГК РФ

3. Налоговый кодекс РФ